МБДОУ
«Мыскаменский детский сад»
Телефоны:
8(34996) 2-86-91
Приёмная факс:
8(34996) 2-86-91
Главная » Документы » ПОЛОЖЕНИЕ об общем собрании трудового коллектива Муниципального бюджетного Дошкольного образовательного учреждения «Мыскаменский детский сад общеразвивающего вида»

ПОЛОЖЕНИЕ об общем собрании трудового коллектива Муниципального бюджетного Дошкольного образовательного учреждения «Мыскаменский детский сад общеразвивающего вида»


46.5 Кб
скачать

 

                                                                                    

ПОЛОЖЕНИЕ
об общем  собрании   трудового коллектива
Муниципального бюджетного
Дошкольного образовательного учреждения
«Мыскаменский детский сад общеразвивающего вида» 

2014г. 

 

1.     Общие положения

Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ,  Уставом муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения    «Мыскаменский детский сад общеразвивающего вида», в дальнейшем именуемое «ОУ».

1.1.     Собрание трудового коллектива, в дальнейшем именуемое «Собрание»  - коллегиальный орган управления ОУ.

1.2.      Собрание представляет интересы  и полномочия трудового коллектива.

1.3.     Каждый сотрудник ОУ с момента приема на работу и до прекращения срока действия трудового договора является участником собрания.

1.4.     Решения Общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией и всеми членами коллектива.

1.5.     Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся собранием и принимаются на его заседании.

1.6.     Срок действия данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

 

2. Цели и задачи Общего собрания трудового коллектива

2.1. Основной целью собрания является:

- обеспечение общественного характера управления ОУ;

- содействие в реализации уставной деятельности ОУ, его функционирования, развития.

2.2. Задачи Общего собрания трудового коллектива:

-  содействовать  осуществлению управления ОУ на принципах самоуправления, развитию инициативы трудового коллектива.

- реализовать право на самостоятельность ОУ в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово – хозяйственной деятельности.

- содействовать расширению коллегиальных, демократических форм в управлении ОУ.

 

         3.Функции  собрания трудового коллектива

3.1. Общее собрание:

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, если решение о его заключении принято коллективом ОУ;

-   обсуждает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка,  Устав ОУ и локальные акты ОУ;

-   обсуждает и рекомендует к утверждению графики работы, график отпусков работников ОУ;

-  вносит изменения и дополнения в локальные акты ОУ, содержащие нормы трудового права;

-   обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в ОУ и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками ОУ;

- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников ОУ;

- обсуждает поведение или отдельные поступки членов коллектива ОУ и принимает решения о вынесении общественного порицания в случае виновности;

-   рассматривает и вносит предложения по  порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции ОУ;

-    знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности ОУ, заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ОУ, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения;

        -  утверждает характеристики педагогов, представляемых к наградам различного уровня.

 

 

4. Организация деятельности Общего собрания трудового коллектива.

4.1. В заседании общего собрания трудового коллектива могут принимать участие все работники, состоящие в трудовых отношениях с ОУ.

4.2. Общее собрание трудового коллектива созывается руководителем ОУ по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

4.3. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если в нем участвуют более 2/3  общего числа членов коллектива.

4.4. Для ведения  Общего собрания  из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком  на один календарный год, которые выбирают свои  обязанности на общественных началах.

Председатель:

- организует деятельность Общего собрания трудового коллектива;

- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 15 дней до его проведения;

- организует подготовку и проведение заседания;

- определяет повестку дня;

- контролирует выполнение решений.

4.5. Решения на Общем собрании трудового коллектива принимаются большинством голосов от числа присутствующих.

4.6. Проведение заседаний общего собрания трудового коллектива организуется заведующим ОУ и осуществляется под руководством председателя.

4.7. При необходимости оперативного рассмотрения отдельных вопросов может быть проведено внеочередное общее собрание трудового коллектива, которое проводится по инициативе руководителя ОУ, инициативе большинства работников ОУ.

4.8. Конкретную дату, время и тематику заседания общего собрания трудового коллектива секретарь не позднее, чем за 7 дней до заседания сообщает членам трудового коллектива.

4.9.Заседания общего собрания трудового коллектива протоколируется. Ведет протоколы секретарь общего собрания, который по окончании заседания оформляет решение общего собрания. Решение подписывается председателем и секретарем общего собрания. Секретарь общего собрания направляет материалы заседания соответствующим лицам или органам самоуправления ОУ.

 

      5. Права членов собрания

            5.1. Каждый член собрания имеет право потребовать обсуждения собранием любого вопроса, касающегося деятельности ОУ, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;

   5.2. Каждый член собрания при несогласии с решением собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

 

6. Решения Общего собрания трудового коллектива

6.1.Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются простым большинством голосов от общего числа членов Общего собрания, присутствующих на заседании, при равенстве голосов решающим считается голос председательствующего на заседании Общего собрания.

6.2. Решения, принятые Общим собранием в соответствии с законодательством и в пределах своих полномочий, обязательны для всех членов трудового коллектива.

  6.3. Решения Общего собрания могут содержать поручения, обязательные для исполнения всеми членами трудового коллектива и рекомендации органам и участникам образовательного правоотношения.

 

7. Делопроизводство  собрания  трудового коллектива

 

7.1.  Заседания и решения собрания протоколируются секретарем.

7.2.  В  протоколе фиксируются:

-   дата проведения;

- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

- приглашенные (ФИО, должность);

- повестка дня;

-  ход обсуждения вопросов;

- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;

-  решение.

7.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.

7.4 Протоколы собрания нумеруются постранично, скрепляются подписью руководителя и печатью ОУ.

7.5 Протоколы собрания хранятся в делопроизводстве ОУ.

 

Дата создания материала: 16-12-2014. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *